Az idei évtől komplex vezetőkiválasztási rendszer alapján történik a jelöltek kiválasztása a kórházi vezetők esetében. Ezért van szükség nyáron továbbképzésre, amely elméleti és kompetenciafejlesztésből áll.

A budapesti képzés egyik célja, hogy a főigazgató-jelöltek a kompetenciafejlesztő tréningen az elméleti ismeretek birtokában készségszintűvé fejlesszék tudásukat. A tíznapos elméleti és a tíznapos vezetői kompetenciafejlesztő képzés az Országos Kórházi Főigazgatóság, a Debreceni Egyetem és a Nemzeti Közszolgálati Egyetem együttműködésében valósul meg.

Forrás: Magyar Nemzet