- erről egyeztek meg a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (MSZ EDDSZ) és stratégiai partnerei az Emberi Erőforrások Minisztériuma Egészségügyért Felelős Államtitkárságával a héten folytatott tárgyaláson. A Kollektív Szerződést az Állami Egészségügyi Ellátó Központ főigazgatója az intézmények által adott felhatalmazása alapján köti meg az MSZ EDDSZ-szel. A Kollektív Szerződés ágazati szintű kiterjesztése kezdeményezésére a tavaly decemberben elfogadott törvény alapján ezt követően kerülhet sor.

A tárgyalópartnerek  jelezték, hogy igen pozitívan értékelik a január elsején életbe lépett bérminimum és garantált minimálbér-emelést, ugyanakkor ennek következtében a szakdolgozói és orvosi bértábla szeptembertől érvényes és arányos bértáblái  ismételt összecsúszása miatt fejezték ki aggodalmukat, és azt kérték, hogy az Államtitkárság a Nemzetgazdasági Minisztériummal egyeztetve dolgozzon ki egy olyan bértáblát, amely a tavaly júniusi bérmegállapodás során kialakult bértábla belső fizetési arányait az egyes bérkategóriák között megőrzi. 
Emellett a gazdasági-műszaki területen foglalkoztatottak vonatkozásában korábban kezdeményezett bérfejlesztési igényüket is fenntartják.

Forrás: Egészségügyért Felelős Államtitkárság, Budapest, 2017.02.24.